一系列卓越的人才戰(zhàn)略，不僅為A.O史密斯培養(yǎng)了大量高潛力人才，也讓A.O史密斯在眾多人力資源獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選活動(dòng)中脫穎而出，成為人力資源管理的標(biāo)桿企業(yè)。

　　A.O史密斯的品牌定位于中高端，確保從設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、制造標(biāo)準(zhǔn)、性能指標(biāo)方面要按最好的做，所以我們的產(chǎn)品一般不會(huì)太便宜，這并不是說A.O史密斯的產(chǎn)品利潤(rùn)比較高，是因?yàn)锳.O史密斯的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、制造標(biāo)準(zhǔn)和性能標(biāo)準(zhǔn)，A.O.史密斯按照最好的標(biāo)準(zhǔn)，所以品牌的定位和產(chǎn)品的性能是A.O.史密斯的特點(diǎn)。

　　A.O史密斯在進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)后，不僅“美國(guó)熱水專家”的品牌形象深入人心，也成功夯實(shí)了優(yōu)秀雇主品牌。A.O史密斯注重不斷完善人才培養(yǎng)機(jī)制，堅(jiān)持以人為本的價(jià)值觀，重視后備人才的培養(yǎng)與發(fā)展，并以此建立了雇主與雇員間良性互動(dòng)，在吸引更多優(yōu)秀人才的同時(shí)，也提升了雇員的滿意度、責(zé)任感以及對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感。

　　因此在，2013年度A.O史密斯收獲了四項(xiàng)人力資源大獎(jiǎng)：智聯(lián)招聘評(píng)選的“2013年度最佳雇主100強(qiáng)”、“最受大學(xué)生關(guān)注雇主”，前程無憂評(píng)選的“2013中國(guó)最佳人力資源典范企業(yè)”、“2013最佳企業(yè)社會(huì)責(zé)任典范”，多項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)的連續(xù)獲得，充分證明了A.O史密斯擁有強(qiáng)大的品牌力量與良好的雇主口碑。