首先，評價應是客觀的，是在正視自己、面對現(xiàn)實的基礎上做出的，過高或過低的評價都會給自己的求職心態(tài)帶來不利影響；其次，評價應是全面的，既包括自己的特殊素質，又包括綜合素質;既包括自己的優(yōu)點和長處，也包括缺點和不足。

下面是個人簡歷缺點的范文，供參考：

1、我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。

2、我辦事比較死板，有時容易和人較真。

3、我什么知識或專業(yè)都想學，什么也沒學精。

4、我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經(jīng)常得罪人。

5、我辦事比較急，準確性有時不夠。