發(fā)展對(duì)象談話是指組織對(duì)某個(gè)員工進(jìn)行需要改進(jìn)或提升的指導(dǎo)和幫助。以下是發(fā)展對(duì)象談話可能涉及到的內(nèi)容：

1. 工作表現(xiàn)：對(duì)于員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，指出優(yōu)點(diǎn)和存在的不足，幫助員工了解自己目前的工作狀況。

2. 工作目標(biāo)：與員工一起制定明確的工作目標(biāo)和具體計(jì)劃，幫助員工更好地了解自己應(yīng)該做什么，如何做，提高工作效率和績(jī)效。

3. 個(gè)人發(fā)展：鼓勵(lì)員工思考自己的職業(yè)發(fā)展方向，幫助員工規(guī)劃個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，并提供相應(yīng)資源和支持。

4. 困難解決：了解員工在工作中存在的挑戰(zhàn)和困難，并幫助員工找出應(yīng)對(duì)方法和解決辦法。

5. 反饋與建議：及時(shí)反饋員工的表現(xiàn)和進(jìn)展情況，提出具體建議和改進(jìn)措施，幫助員工提升工作表現(xiàn)和能力。

6. 計(jì)劃制定：與員工一起制定可行的計(jì)劃，明確必要的步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，幫助員工按照計(jì)劃完成目標(biāo)。

7. 備選方案：探討備選方案，為員工提供多種選擇，使員工感到被理解和支持，從而更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

總之，發(fā)展對(duì)象談話旨在提供個(gè)性化的支持和指導(dǎo)，幫助員工了解和克服問(wèn)題，提升自我能力和價(jià)值。