首因效應(yīng)是指人們在評價他人或事物時，往往會受到第一個接觸到的信息的影響，將這個信息作為決策的主要依據(jù)。

這種現(xiàn)象是由于人的認知機制以及心理傾向所致，當人們接收到一個新的信息時，首先會進行初步的判斷和分類，然后再根據(jù)這些判斷和分類來尋找更具體的信息，這就會導(dǎo)致第一個接觸到的信息對判斷和決策產(chǎn)生影響。

在實際生活中，首因效應(yīng)的應(yīng)用非常廣泛，例如在廣告中，第一印象往往能夠影響消費者的購買決策；在面試中，面試官對應(yīng)聘者第一印象的評價也會影響招聘決策。

人們應(yīng)當意識到首因效應(yīng)的存在，盡可能地獲取全面信息，不偏袒一方，才能做出更準確的判斷和決策。

1 首因效應(yīng)是指以某種事物的首次印象或首要特征為主導(dǎo)來評價這個事物的行為或判斷。

2 這是因為人們第一次接觸到某種事物時，會將首次印象強烈記憶，并在以后的判斷中對這種事物有著更強的影響力。

3 首因效應(yīng)對于產(chǎn)品推銷、宣傳廣告和面試評價等方面有著重要的影響，在判斷和決策時需要注意不要被首因效應(yīng)所影響。

首因效應(yīng)由美國心理學(xué)家洛欽斯首先提出的，也叫首次效應(yīng)、優(yōu)先效應(yīng)或第一印象效應(yīng)，指交往雙方形成的第一次印象對今后交往關(guān)系的影響，也即是“先入為主”帶來的效果。

雖然這些第一印象并非總是正確的，但卻是最鮮明、最牢固的，并且決定著以后雙方交往的進程。

如果一個人在初次見面時給人留下良好的印象，那么人們就愿意和他接近，彼此也能較快地取得相互了解，并會影響人們對他以后一系列行為和表現(xiàn)的解釋。

反之，對于一個初次見面就引起對方反感的人，即使由于各種原因難以避免與之接觸，人們也會對之很冷淡，在極端的情況下，甚至?xí)谛睦砩虾蛯嶋H行為中與之產(chǎn)生對抗狀態(tài)。