延遲退休一直是之前熱議的話題，也是許多人比較關(guān)心的問(wèn)題。此前，有消息表示，延遲退休有出現(xiàn)新的消息，下面就和小編一起來(lái)看看延遲退休*消息2020年，順便來(lái)說(shuō)說(shuō)10年內(nèi)不會(huì)延遲退休了以及2025年退休人員*倒霉，感興趣的朋友一起來(lái)看看吧。

一、延遲退休*消息2020年

1、根據(jù)延遲退休*消息2020年來(lái)看，女性職工延遲退休暫時(shí)沒有政策。對(duì)于現(xiàn)在人們的平均壽命和身體狀況55歲退休是偏早了，所以很多人希望延遲退休，對(duì)于網(wǎng)上流傳的延遲退休非常心動(dòng)。55歲退休工齡不長(zhǎng)，退休金不高，所以渴望延遲退休。但是在這個(gè)回復(fù)中也明確表示延遲退休暫時(shí)沒有政策。

2、但是現(xiàn)在有些地區(qū)部分*職稱的女性可以申請(qǐng)延遲退休，可以在65歲之前退休。因此對(duì)于那些不想退休那么早的女性職工是一個(gè)“定心丸”，延遲退休不會(huì)突然執(zhí)行，安安心心的上班繳納社保。

3、現(xiàn)在也存在很多人是不愿意延遲退休，覺得“浪費(fèi)”自己幾年休閑的時(shí)間在工作上，心里面覺得不舒服。針對(duì)這些人社部會(huì)綜合考慮各方面因素，認(rèn)真研究現(xiàn)在我國(guó)的國(guó)情，再推出相應(yīng)的政策。

4、在近期是沒有延遲退休的政策，即將退休的人們可以安心退休，不必考慮過(guò)多，千萬(wàn)不能棄保之類的，沒有退休金就損失大了。由此也可見，我國(guó)延遲退休政策還在研究中，并沒有停止，現(xiàn)在這個(gè)政策還在研究階段，國(guó)家現(xiàn)在認(rèn)真研究國(guó)情后再考慮執(zhí)行。

二、10年內(nèi)不會(huì)延遲退休了

1、此前，有消息稱“10年內(nèi)不會(huì)延遲退休了”，那么這是怎么回事？*近，山西省下達(dá)了一項(xiàng)與延遲退休背道而馳的提前退休政策，通知指出：特殊工種人員，因故喪失工作能力的事企業(yè)人員，在按照國(guó)家規(guī)定繳納社保滿15年之后，可以申請(qǐng)?zhí)崆?至10年退休。因此，很多人都認(rèn)為延遲退休在短期內(nèi)不會(huì)發(fā)生。

2、其實(shí)，不論是采取漸進(jìn)式退休，還是日后將出臺(tái)怎樣的新規(guī)定，我們從整個(gè)社會(huì)發(fā)展的角度來(lái)看，為了避免社會(huì)未富先老的問(wèn)題發(fā)生，延遲退休制度的實(shí)施其實(shí)是勢(shì)在必行。

三、2025年退休人員*倒霉

此前，有人表示，“2025年退休人員*倒霉”，那么這是怎么回事呢？其實(shí)這與此前發(fā)布的一項(xiàng)政策有關(guān)系。

2014年10月，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，改革中實(shí)行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過(guò)渡”?！袄先恕保菏侵冈?014年10月之前已經(jīng)退休的人員。過(guò)渡期內(nèi)“中人”：“中人”是指在2014年10月之前參加工作、2014年10月之后退休的人員。國(guó)家為了確?！爸腥恕贝銎椒€(wěn)銜接，設(shè)立了10年過(guò)渡期，過(guò)渡期時(shí)間為2014年10月至2024年12月31日。

1、“老人”繼續(xù)按國(guó)家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

2、過(guò)渡期內(nèi)的“中人”，其養(yǎng)老金實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保低限高。

新辦法（含職業(yè)年金待遇）計(jì)發(fā)待遇＜老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

新辦法（含職業(yè)年金待遇）計(jì)發(fā)待遇＞老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)，超出的部分按以下規(guī)定發(fā)放：

*年（2014年10月1日至2015年12月31日）退休的人員發(fā)放超出部分的10%；

第二年（2016年1月1日至2016年12月31日）退休的人員發(fā)放超出部分的20%；

依此類推，到過(guò)渡期末年（2024年1月1日至2024年9月30日）發(fā)放超出部分的*。

3、2025年事業(yè)單位退休的人員，也就是10年過(guò)渡期結(jié)束后的退休人員，其養(yǎng)老金發(fā)放執(zhí)行新辦法計(jì)發(fā)，其計(jì)算方法與企業(yè)職工的基本養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)辦法相一致。主要按照本人歷年繳費(fèi)金額、繳費(fèi)年限長(zhǎng)短來(lái)計(jì)算養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。新辦法計(jì)發(fā)辦法更加公平，更富有激勵(lì)性，有利于引導(dǎo)單位為每個(gè)職工、每個(gè)在職職工為自己將來(lái)養(yǎng)老保障依法履行繳費(fèi)義務(wù)。

以上數(shù)據(jù)來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。