退休年齡*規(guī)定2020年新政策解讀

退休年齡*規(guī)定2020年新政策解讀，以下是目前我國(guó)的退休年齡規(guī)定：

1、企業(yè)職工男60周歲，女工50周歲，女干55周歲。

2、特殊工種男55周歲，女45周歲。

3、病退男50周歲，女45周歲。

4、對(duì)于靈活就業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)，男60，女55周歲退休。

退休年齡多少為宜：

隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，在退休年齡政策方面出現(xiàn)了一些矛盾和問(wèn)題。一是退休年齡偏低與人口壽命延長(zhǎng)的矛盾。目前我國(guó)人口平均預(yù)期壽命提高到73.5歲，達(dá)到中等發(fā)達(dá)國(guó)家水平。二是女職工按不同身份執(zhí)行兩種退休年齡，實(shí)際工作中引發(fā)諸多糾紛。

延長(zhǎng)退休年齡有利于進(jìn)一步開(kāi)發(fā)人力資源，特別是充分發(fā)揮*專(zhuān)業(yè)人員等“短缺”群體的作用，拓展個(gè)人的職業(yè)發(fā)展空間。特別是對(duì)于女性，55歲正是一生事業(yè)的黃金期。這時(shí)強(qiáng)行讓她們退休，不僅是對(duì)女性的歧視，也是對(duì)社會(huì)資源的巨大浪費(fèi)。

兩會(huì)退休年齡*規(guī)定2020

兩會(huì)退休年齡*規(guī)定2020，對(duì)于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案，分兩步走：

第1步，2017年完成養(yǎng)老金制度并軌，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老 保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。

第2步，從2018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。

這意味著，2018年前還沒(méi)退休的人都會(huì)受到影響，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都將在65歲退休，分別比原來(lái)延長(zhǎng)了10年和5年。

根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：

1、男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。

4、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

公務(wù)員退休年齡*規(guī)定2020

公務(wù)員退休年齡*規(guī)定2020，公務(wù)員退休年齡將從起延遲退休，對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，并且累計(jì)工齡滿10年的。

2、男年滿55周歲、女年滿45周歲，累計(jì)工齡滿10年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，累計(jì)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

4、公務(wù)員退休年齡*規(guī)定2020規(guī)定說(shuō)，預(yù)期壽命提高、就業(yè)人口減少、退休基金長(zhǎng)期不足等是調(diào)整公務(wù)員退休年齡的主要原因。

另外，根據(jù)摩政府新制定的公務(wù)員退休年齡*政策，單位和個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例均將從目前的20%上調(diào)至28%，而公務(wù)員的年終獎(jiǎng)和退休時(shí)兌現(xiàn)的一次性現(xiàn)金補(bǔ)貼也將有所調(diào)整。

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