1、需要成立職工代表大會資格審查委員會，對代表的來源、資格等進(jìn)行審查。

2、制定選舉方案：根據(jù)企業(yè)的職工人數(shù)和行政單位的設(shè)置狀況，確定職工代表的總數(shù)及名額的分配辦法，并根據(jù)企業(yè)的實際情況制定具體選舉辦法。

3、直接選舉職工代表：各選區(qū)按照分配的代表名額，直接選舉產(chǎn)生職工代表。選舉的方式一般采用無記名方式差額選舉，也可用舉手表決的方式，資格審查委員會審查通過代表名單。

4、建立籌備工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)（小組）和工作機構(gòu)（小組），確定大會代表和條件、構(gòu)成及產(chǎn)生程序，確定領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的配置和推選辦法，制定大會會議經(jīng)費?！?、向同級黨組織或上級工會呈報，職代會安排的請示及同級黨組織和上級工會的批復(fù)，批復(fù)通過職工代表大會成立。