1、自我介紹：可以有文字稿準備、口頭陳述準備兩種方式，不論哪種形式都需要深思熟慮。關鍵是將自己工作生活中的亮點發(fā)掘展現出來，千萬別說成流水賬。

2、考官隨機提問：這部分提問主要是在考生自我陳述所反映出的信息當中，考官感興趣或不清楚的地方做—個追加提問，也可能會結合你的工作實際提出一些現實中遇到的管理問題，相對比較靈活，考生要做到隨機應變，靈活對待。

3、管理基本知識和原理提問：有些學校采取抽題方式。對于這—部分內容，大家要認真復習管理基本知識和相關原理，但不必緊張，在面試前花一些時間，將看過的內容回顧一下。

當然管理實踐經驗豐富的人完全沒有必要死背書本來回答問題，只要結合自身的工作實踐，將你是如何在實踐中處理問題陳述—下就可以了，這樣更能反映你的管理背景和潛能。

4、或為時事政治內容，或管理的靈活應用問題：如果是時事政治內容，請將備考政治資料再看—遍;如果是管理的靈活應用，則需要有進取創(chuàng)新精神，這是考心理、考反應，切莫緊張。

一般提出的問題都很矛盾、有沖突，讓你一時不知如何回答。往往這類問題是沒有標準答案的，完全看你臨場處變能力。