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管理學例外原則

時間:2025-02-01 07:08:57 瀏覽量:

例外管理原則就是,企業(yè)的高級管理人員把一般的日常事務授權給下級管理人員去處理,自己只保留對例外事項(即重要事項)的決策和監(jiān)督權,如有關重大政策的決定和重要人事的任免等。

例外原理,指行政領導者越把主要精力集中于一些重要的例外偏差,則控制工作的效能越高,二者成正比例關系。

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