聘任制是一種通過(guò)聘任和應(yīng)聘雙方簽訂聘約，聘請(qǐng)人員擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的任免形式。合同期內(nèi)，在法律的監(jiān)督和保護(hù)下，雙方履行各自的責(zé)任和義務(wù);;合同期滿，根據(jù)雙方的協(xié)商情況，可繼續(xù)聘任，也可解聘。它可分為公開(kāi)招聘和限制范圍聘任兩種形式。目前，聘任制范圍越來(lái)越廣。其優(yōu)點(diǎn)是便于吸收外來(lái)人才也有利于默默無(wú)聞的人才脫穎而出。