一般是夫妻分居兩地或者，父母身體不好需要回家照顧，這兩個原因是可以作為崗位調(diào)動的理由的。

至于其它原因是有的，但是需要很辛苦的去運作才能成功的。比如，工作能力，專業(yè)不對口，語言不通，在民族地區(qū)工作的，生活習(xí)慣不適應(yīng)，身體不適等等。

認(rèn)為以工作需要為理由的調(diào)動是最充分的調(diào)動理由，但是運作起來比較困難的，總之，不管以什么理由去辦理調(diào)動，有關(guān)系最重要。

沒有關(guān)系理由再充分也是寸步難行，如果主要領(lǐng)導(dǎo)想給你辦調(diào)動，他就有一千個理由，如果不想給你辦，他有一萬個理由。

協(xié)調(diào)最重要，主要你想去的地方能夠接收你就好辦。沒有什么你現(xiàn)在單位同意不同意的，你想跳動走就按程序走就好。

如果到了新的工作崗位將如何打算，把一些目標(biāo)和思路說清楚，如果說被拒絕個人又會有一些想法和打算。這里只能是積極的心態(tài)，而不是各種消極的想法。