霍桑實驗是管理心理學中的一個著名實驗，是關于人群關系運動的實驗研究。1924—1932年美國哈佛大學教授梅奧(Mayo，George Elton，1880—1949)主持的在美國芝加哥郊外的西方電器公司霍桑工廠所進行的一系列實驗。

它發(fā)現工人不是只受金錢***的 “經濟人”， 而個人的態(tài)度在決定其行為方面起重要作用。