據(jù)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、直訪抽樣調(diào)查、相關(guān)***部門、人力資源機構(gòu)等多渠道獲取數(shù)據(jù)。本次調(diào)查的群體為各類美發(fā)店的發(fā)型師，門店類別包括個體經(jīng)營店、連鎖店、國營店，店員級別包括助理、理發(fā)師、店長。

半數(shù)發(fā)型師收入不超4000元

調(diào)查顯示，發(fā)型師的月薪呈現(xiàn)明顯的低中高三檔分級。每月掙2000元-4000元的發(fā)型師最多，占全部受訪人群的38.9%;每月掙6000元-10000元的發(fā)型師為次多人群，占23.2%;此外，有10.22%的發(fā)型師月薪1萬元以上。逾半數(shù)月薪不超過4000元。

底薪普遍1500元以下

發(fā)型師的底薪普遍在1500元以下，要想掙得高薪主要靠計件提成、售卡提成、股權(quán)激勵，而這也是他們的壓力來源。

福利待遇與社保情況

41.3%的發(fā)型師能享有“包吃住”福利，盡管住房條件大多為群租房，但在上海這個高房價、高房租城市，該福利對他們的個人收入有較大隱性貢獻。

在社保方面不容樂觀,僅有不到20%的受訪者有五險一金，不被社保覆蓋成為他們的心頭隱憂。

80%的人長期加班

以一周正常工作時間40小時為標(biāo)準(zhǔn)，有80%的人長期加班，每天工作超過12個小時，每周甚至每旬只休息一天，加班費和補休都是奢望。

調(diào)查背景

美發(fā)行業(yè)逐步從低層次的競爭轉(zhuǎn)入高端服務(wù)的競爭。針對消費者做的大量調(diào)研顯示，我國大部分女性習(xí)慣于到沙龍接受美發(fā)服務(wù)，選擇到專業(yè)沙龍染發(fā)的消費者約每年5億人次。與此相呼應(yīng)的則是發(fā)型師的收入水漲船高。

目前發(fā)型師們身處美發(fā)行業(yè)的增長期，但是也存在著低社保、勞資關(guān)系弱勢、職業(yè)發(fā)展后勁不足等現(xiàn)象。

男性占絕大多數(shù) 高中及以下學(xué)歷逾7成

本次調(diào)查樣本中男性占81.3%，女性占18.7%，男性發(fā)型師占絕大多數(shù)。

年齡構(gòu)成中，25-35歲占最大比例，為53.1%;20-25歲居次位，為27%，這兩個區(qū)間合計受訪者超過8成。

學(xué)歷構(gòu)成中，擁有高中學(xué)歷者比例最高，占42.4%;其次為初中及以下學(xué)歷，占27.7%;本科學(xué)歷居于第三位，占17.9%;大專學(xué)歷占12%;碩士及以上學(xué)歷比例為0。

逾半數(shù)月薪不足4000元，賣卡比手藝更掙錢

調(diào)查顯示，受訪者月薪在2000-4000元、6000元-10000元這兩個區(qū)間比例最高，分別為38.9%和23.2%，而10000元以上為10.22%，這三大薪資區(qū)間分別對應(yīng)助理、發(fā)型師、店長，呈金字塔結(jié)構(gòu)。逾半數(shù)月薪不足4000元發(fā)型師的底薪普遍在1500元以下，要想掙得高薪主要靠計件提成、售卡提成、股權(quán)激勵。

售卡月指標(biāo)高達15萬

調(diào)查顯示，助理的售卡指標(biāo)每月3至5萬元，發(fā)型師的售卡月指標(biāo)高達15萬元。多售多得，發(fā)型師促成的辦卡充值，可以賺到扣除當(dāng)天消費后的余額5%的提成。

行業(yè)繁榮"練級"緩慢 近半數(shù)發(fā)型師無漲薪

調(diào)查顯示，無漲幅的占33.1%，降薪的占18.5%，即近半數(shù)發(fā)型師無漲薪。這與其職業(yè)發(fā)展周期密切相關(guān)。受訪者表示，該行業(yè)是個個人成長緩慢的行業(yè)，學(xué)徒從掃地、洗頭做起，平均要花2到3年才有機會接觸燙和吹，然后才能開始學(xué)染發(fā)，到能夠獨立剪發(fā)，共需5年左右。

在這個過程中，學(xué)徒們?yōu)榱恕熬毤墶?，使出渾身解?shù)。據(jù)受訪者描述，當(dāng)時最常去的地方就是公園和工地，為大爺大媽或是農(nóng)民工兄弟免費理發(fā)來練手。

最低兩千五

每個地區(qū)的發(fā)型師工資都不一樣

看所在地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r而定，越是發(fā)達的地方，尤其是一線城市工資越高。越是貧困地區(qū)越低，除此之外，還要看你的技術(shù)水品如何，每月業(yè)績?nèi)绾味ā?/p>

看自己怎么做了，做的好的話，一個月萬把塊錢問題其實也不是很大，那當(dāng)然也有底的，完全看自己能力實踐。