在外貿業(yè)務員面試中，一般會問到以下類型的問題：

1）個人背景和經驗：詢問個人背景、教育經歷和外貿相關的工作經驗。

2）外貿知識和技能：測試對外貿領域的基礎知識和技能的掌握程度，如貿易條款、國際貿易政策和流程等。

3）銷售能力和人際溝通：考察候選人在銷售方面的素養(yǎng)，能否有效溝通、理解客戶需求并提供解決方案。

4）團隊合作和應變能力：重視考察候選人的團隊合作意識和處理突發(fā)問題的能力。此外，還可能涉及跨文化交流、市場拓展策略等方面的問題。