我認為，可能有以下幾個方面。

一是因能力不足對自己的工作疲于應付，缺乏創(chuàng)新；

二是每天得過且過，不考慮結果，

三是每次工作總是被動進行，容易被別人牽著鼻子走。

以上僅代表個人觀點，如有不當之處，歡迎批評指正！

個人能力不足和存在的問題。

學習能力不足。工作創(chuàng)新方法不足。

缺乏批評和自我批評的勇氣。

實干作風不夠硬。不善于聽從別人的意見和批評。

自我要求不夠嚴。敢闖敢干求新的工作作風不夠強。

個人隨機能力比較差。學到的知識不系統(tǒng)。不深不透。學一行精一行的恒心和毅力不夠。

個人能力不足存在很多方面的原因，主要表現在工作疲憊，有時候難以應付，感覺工作吃力；不愛學習，自身素質很難提高；工作中缺乏創(chuàng)新性，按部就班，循規(guī)蹈矩等。只有不斷學習，才能適應社會發(fā)展，才能做好本職工作，快樂生活，快樂工作，快樂每一天。

個人能力不足主要是兩個方面，一是專業(yè)上的知識儲備不夠，而是氣魄膽量勇氣和情商不足。

如果是專業(yè)只是可能還有的改進，但是如果是個人處事能力就很難學習，只能是自己慢慢體會，慢慢領悟，尤其是情商方面，如果說話水平不夠，經常好心辦壞事，也有的情商是跟人品直接掛鉤的，不是不會表達，而是本來就人品差。