是的。

1.銷售內(nèi)勤的工作內(nèi)容主要是下單、發(fā)貨、售后跟進等，雖然看似簡單，但是需要經(jīng)常進行重復(fù)性操作，較為枯燥乏味，并且跟進客戶的情況費時費力。

2.與銷售外勤相比，銷售內(nèi)勤的工作時間和地點比較固定，缺少一定的靈活性。

同時，由于營銷部門的銷售目標和指標很高，內(nèi)勤需要承擔(dān)較大的工作壓力，以滿足管理層的要求。

3.另外，對于一些有一定職業(yè)規(guī)劃的員工來說，銷售內(nèi)勤可能缺乏晉升機會和提升空間，導(dǎo)致員工產(chǎn)生壓抑感和不滿意度，增加了工作的負擔(dān)。

累。舊時對于銷售工作崗位的說法，有稱“跑堂”和“跑街”之別，所謂“銷售內(nèi)勤”，也就與俗稱的“跑堂”范圍的職位同。

銷售內(nèi)勤的工作是銷售人員內(nèi)外交流的橋梁，是客戶聯(lián)系的紐帶，起著舉足輕重的作用，因此銷售部門所有工作都要經(jīng)過雙人或多人復(fù)核制，確保萬無一失！

是的。也不能說很累，就是事情比較多，雖然是銷售內(nèi)勤，但是，內(nèi)務(wù)性質(zhì)的工作較多，一般統(tǒng)一報表、與客戶溝通對賬、盤點存貨等等，逗需要內(nèi)勤完成，還要及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項，是比較忙的。

是的很累，銷售內(nèi)勤就是給銷售人員打下手的,比如填寫投保單,幫他們管理管理賬目,打打電話之類的! 這個如果你跟的團隊業(yè)績好,工作強度自然就大!不過付出越多,人家看在眼里自然會有所表示的!

!待遇方面就是固定工資,然后如果有編制的話就不一樣了。有編制的話有固定底薪還有保險公司的一些福利。沒編制的可能沒有保障,根據(jù)你工作這個團隊的銷售業(yè)績掛鉤了。

一般情況下你的待遇好壞都和這個團隊的負責(zé)人是息息相關(guān)的!!。